サムスングループが創造経済活性化の一環として今後５年間にソフトウェア（ＳＷ）分野の人材１万人を新規採用し、小中高校生および大学生５万人を対象にソフトウェア教育を始めると明らかにした。

サムスングループは１５日、こうした内容の「ソフトウェア人材養成および採用計画」を発表した。これによると、サムスンは今年から毎年ソフトウェア人材を２０００人ずつ、５年間で計１万人を採用する。これは従来の採用規模（毎年１５００人）の３０％増。今年初めて導入した人文系大卒生対象のソフトウェア転換教育プログラム対象者も当初の２００人から４００人に拡大する予定だ。

またサムスンは今年から５年間に１７００億ウォン（約１５６億円）を投入し、未来のソフトウェア人材に育成する５万人の学生対象教育を実施する。まず大学生ソフトウェア人材１万人を養成するため「ソフトウェア専門家課程」と「ソフトウェア非専門家養成課程」を新設し、既に運営中のプログラム「サムスンソフトウェアメンバーシップ」（サムスン電子）と「エスジェンクラブ」（サムスンＳＤＳ）の規模も拡大することにした。また小中高校生４万人を対象とする「ジュニアソフトウェアアカデミー」を設立し、ソフトウェア早期教育を実施することにした。

サムスングループの関係者は「サムスンは未来のソフト競争力の核心であるソフトウェア人材の底辺を拡大して雇用を増やし、政府のベンチャー生態系環境構築を後押しし、創造経済に参加する方針」と述べた。